1.负责公司的全面管理工作。
2.主持制定和完善公司的各项规章制度，协调各部门关系，建立合理而有效的内部运行机制。
3.做好人力资源开发工作，负责中层以上的管理人员的培养和考核。
4.接受董事长监督，完成董事长交代的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历
2.具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，讲求效率勇于负责，作风正派，处事公正。
3.决策和执行力强，具有较强的组织、协调、管理能力。